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Control de Acceso

Acumulamos experiencia en distintas formas de integrar el sistema de Control de Acceso sincronizado con la Gestión y Validación Documental. Esto permite denegar automáticamente la entrada, por ejemplo, a una persona si venció su contrato de trabajo o a una máquina si caducó su inspección técnica.

Múltiples formas de identificación para el acceso: tarjeta o credencial corporativa con código de barras, el propio RUT e incluso métodos biométricos.

Funcionamiento on-line y off-line según las necesidades del proyecto. Puede instalarse en lugares donde la conexión a internet es intermitente o inexistente.

Control de las visitas que se realicen a la obra, fábrica o al centro de trabajo, dejando registro de la persona que visita, el anfitrión, el motivo de la visita y las horas de entrada-salida.

Multitud de informes y registros específicos para el control de acceso, que permiten al cliente obtener información muy útil para la gestión de proyectos: informe de Horas-Hombre, con un detalle de la entrada y salida del trabajador y horas totales de presencia en el centro de trabajo; listado de trabajadores para control de asistencia, separados por empresa para poder verificar el volumen de subcontratación frente a personal propio que existe en la obra en un día concreto; etc.

A través de este servicio CLEVER suministra:

  • Sistema de identificación enfocado al registro de entradas y salidas de trabajadores usando múltiples formas de identificación para el acceso: biometría, tarjetas de proximidad, carnets de identidad o credenciales corporativas con código de barras.
  • Capacitación al personal designado por el cliente para la realización de tareas relacionadas con el servicio, ya sean técnicos de seguridad, prevencionistas, guardias de vigilancia, etc.

Control de Acceso | CLEVER Global

¿Cómo lo hacemos?

Todo trabajador deberá ser registrado previamente en el sistema. Una vez que se disponga a superar un puesto de Control de Acceso, su huella dactilar o credencial será leída, resultando dos posibles escenarios:

Luz verde: Los trabajadores autorizados para entrar lo harán directamente y en la mayor brevedad de tiempo posible.

Luz roja: Los trabajadores con luz roja se gestionarán aparte. En estos casos, se requiere de la autorización de Responsables de SSO, RRHH o gerente de proyecto para aceptar la entrada/salida del trabajador. Estos responsables solucionarán dichas incidencias, informarán de los antecedentes exigidos, tomarán medidas oportunas y determinarán si el acceso se fuerza o no. Si el trabajador finalmente accede a la zona, dicha entrada/salida quedará registrada como “Acceso forzado”, quedando en la base de datos esta información.

El cliente puede comprobar en todo momento y desde cualquier lugar a través de internet, el estado de la empresa y de cada uno de sus empleados o sus equipos y actuar convenientemente. Nuestro servicio incluye elaborar constantes reportes que son enviados al cliente con el resumen del avance de la semana, el grado de cumplimiento de las empresas y las observaciones que se crean oportunas. Con ello el cliente tiene herramientas e información para la toma de decisiones sobre sus subcontratistas.

No somos un servicio de prevención ajeno; prestamos un servicio que controla de manera eficiente la tercerización, minimizando riesgos y responsabilidades.


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